7 Sai Lầm Tuyệt Đối Cần Tránh Khi Viết CV

Hành trình tìm việc lúc nào cũng lắm gian nan. Tuy nhiên, có thể bạn chưa biết rằng những lỗi lầm rất đỗi nhỏ nhặt lại chính là nguyên nhân khiến cánh cửa cơ hội khép lại. Dưới đây là 7 lỗi sai nghiêm trọng mà bạn tuyệt đối cần tránh khi viết CV.

1. Sai chính tả hay lỗi đánh máy

Nếu nhà tuyển dụng nhìn thấy lỗi đánh máy trên hồ sơ của bạn, rất có thể họ sẽ quy chụp rằng bạn không phải là người tỉ mỉ hay thậm chí là hay bất cẩn. Đây là nhược điểm vô cùng lớn, đối với người tìm việc. Hãy đọc lại CV ít nhất 3 lần, trước khi gửi đi, để đảm bảo rằng không có bất kỳ lỗi đánh máy hay từ sai chính tả nào hết nhé! Ngoài ra, bạn có thể nhờ cha mẹ, anh chị hay bạn bè đọc và nhận xét.

2. Đặt tên file cẩu thả

“abcd.docx”, “conangdongdanh.pdf” hay đơn giản như “cv.docx” đều là những cái tên đại kỵ trong hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng phải xem xét hàng chục, hàng trăm hồ sơ mỗi ngày. Việc ghi rõ tên mình vào tên file không chỉ giúp bạn “lấy điểm” với nhà tuyển dụng, thể hiện thành ý mà còn khiến việc lưu trữ hồ sơ dễ dàng hơn.

Tham khảo thêm:
Công cụ viết CV tiếng Anh/Việt/Nhật chuyên nghiệp

3. Địa chỉ email thiếu nghiêm túc

Tin tôi đi, chẳng ai một nhận một nhân viên với email là meoconcutie@gmail.com đâu! (Nói cho cùng thì ai mà đi tuyển dụng lũ mèo cơ chứ!). Do vậy, hãy sử dụng tên thật cho địa chỉ email để thể hiện rằng mình là người trưởng thành và sẵn sàng làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

4. Thời gian trống giữa các công việc quá dài

Bạn vừa nghỉ việc ở công ty cũ và quyết định dành ra hẳn một năm chỉ để nghỉ ngơi. Điều này không hẳn là xấu nhưng chắc chắn không giúp bạn gây thiện cảm với nhà tuyển dụng. Hãy tìm lý do cho khoảng thời gian bị bỏ trống đó, ví dụ như học ngôn ngữ / văn hoá / kỹ năng mới hay làm việc tự do chẳng hạn.

5. Quá nhiều thông tin thừa thãi

Cởi mở là tốt nhưng không phải ai cũng hứng thú với chòm sao và thương hiệu giày ưa thích của bạn đâu. Hãy cung cấp thông tin cá nhân vừa đủ và giúp ích trong việc đánh giá về cá tính lẫn năng lực của bạn thôi nhé!

6. Không rõ ràng

Ngược lại với lỗi vừa đề cập ở trên, nhiều bạn ưa dùng từ ngữ “đao to búa lớn” mà lại quên mất giá trị của việc hành văn dễ hiểu, chi tiết. Khi đề cập đến thành tích của mình, thay vì “giúp công ty tăng trưởng lợi nhuận đến mức chóng mặt” thì hãy dùng “tăng lợi nhuận quý I của công ty hơn 9%”. Những con số này rất ư là quyến rũ với nhà tuyển dụng đấy!

7. Nhảy việc quá nhiều

Một nhân viên “cả thèm chóng chán”, thường xuyên thay đổi công việc không bao giờ là lựa chọn của các chủ doanh nghiệp. Hãy bỏ qua những công việc có quãng thời gian quá ngắn như vài ngày hay vài tháng. Nếu vẫn muốn đề cập đến chúng trong CV, bạn hãy nói rõ cống hiến của mình trong thời gian đó. Nhờ vậy, người tuyển dụng sẽ nhận ra giá trị của bạn và tạm thời phớt lờ điểm yếu này.

Chúc bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp nhé!