Toàn Quốc Các đơn vị có được ký Hợp Đồng học việc với lao động không?

Vậy doanh nghiệp có được phép ký kết Hợp Đồng học việc hay không? Đây vẫn còn là một ẩn số và khá nhiều người.

Điều 16 trong Bộ luật người lao động có quy định những người học nghề cho chủ người lao động cũng chính là đối tượng mà về sau chủ dùng người lao động tuyển dụng làm việc. Để giao ước HĐ này và lao động, tổ chức sẽ phải đáp ứng các điều kiện như sau:

• Mục đích của việc giao ước Hợp Đồng là huấn luyện nghề cho lao động tại nơi làm việc.
• Công ty chỉ được phép tuyển dụng người học việc trong khoảng đủ 14 tuổi trở lên. giả dụ nghề ấy nằm trong danh mục nghề độc hại, hiểm nguy, nặng nhọc được Bộ lao động – thương binh cộng đồng quy định thì đơn vị chỉ được tuyển người từ đủ 18 tuổi. tuy nhiên sẽ ngoại trừ trường hợp người học việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.

>> Tham khảo mẫu giấy ủy quyền chuyên nghiệp cho cá nhân, doanh nghiệp

• Doanh nghiệp chỉ được phép tuyển dụng người học việc đảm bảo an toàn buộc phải về sức khoẻ phù hợp cùng việc làm.
• Công ty and phía người học sẽ ký kết Hợp Đồng theo đúng quy định của pháp luật.
• Về phía doanh nghiệp sẽ không được thu học phí học việc. pháp luật hiện giờ tạo điều kiện & cho phép các tổ chức có thể tuyển dụng người học việc, học nghề để phục vụ cho công việc về sau mà không khăng khăng phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
• Để được ký kết loại Hợp Đồng này đơn vị cần bảo vệ tuân thủ và đáp ứng toàn bộ điều kiện bên trên. nếu làm sai sẽ phải chịu trách nhiệm trước luật pháp

>> Tham khảo mẫu hợp đồng lao động chuyên nghiệp 2022