Đà Lạt Cty Cổ Phần Công Nghệ Sinh Học Rừng Hoa Đà Lạt cần tuyển

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Là một trong những công ty cổ phần công nghệ sinh học và có công nghệ hiện đại nhất tại Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sinh Học Rừng Hoa Đà Lạt đã và đang tiếp tục phát triển ngày càng lớn mạnh. Để đáp ứng cho nhu cầu phát triển, chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho các vị trí sau:
1 KỸ SƯ NÔNG NGHIỆP
- Yêu cầu: Đại học Nông Lâm hoặc Công Nghệ Sinh Học
- Số lượng tuyển: 02
+Chuyên môn:
- Có kiến thức căn bản về nông nghiệp đã có thời gian thực tập 6 tháng.
- Nhận biết căn bản về các triệu chứng bệnh cây: thiếu hay dư thừa nguyên tố thực vật.
- Đề ra phương hướng khắc phục và hướng phát triển.
- Hiểu biết kiến thức về thuốc BVTV: pha chế, phun thuốc…
+ Quản lý nhân sự:
- Điều động và phân bổ hợp lý nhân viên thuộc bộ phận phụ trách.
- Nắm rõ thời gian & công việc của từng nhân viên quản lý.
- Kiểm tra giám sát: thời gian, tác phong và tinh thần làm việc.
- Tổ chức hướng dẫn, đào tạo nhân viên về kiến thức căn bản nông nghiệp.

2 QUẢN LÝ HOA CHẬU
- Số lượng tuyển: 01
- Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại Học hoặc Cao Đẳng nông lâm
. Năng động, hoạt bát, chủ động trong công việc. Có khả năng lãnh đạo, huấn luyện nhân viên, quản lý khách hàng, triển khai bán hàng.
. Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, thuyết trình tốt, đàm phán tốt.
. Am hiểu về luật, thị trường.
. Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt.
. Tìm kiếm khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với các khách hàng cũ. Phân tích thông tin thị trường, phản hồi của khách hàng, tổng hợp thông tin về các đối thủ cạnh tranh cùng các bộ phận có liên quan.
. Tư vấn cho ban lãnh đạo của công ty để xây dựng, định hướng phát triển kinh doanh dài hạn của công ty.

3 LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG
A. Công nhân nam
B. Công nhân nữ
C. Nhân viên bán hàng

4 SIÊU THỊ
1. Quản lý siêu thị: ĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 01
- Hoạch định: xác định mục tiêu, quyết định những công việc cần làm trong tương lai để phát triển Siêu thị (ngày mai, tuần tới, tháng tới, năm sau, trong 5 năm sau...) và lên các kế hoạch hành động.
- Tổ chức: sử dụng một cách tối ưu các tài nguyên được yêu cầu để thực hiện kế hoạch đã đề ra.
- Bố trí nhân lực: phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo và phân công từng cá nhân cho từng công việc thích hợp.
- Lãnh đạo/Động viên: Giúp các nhân viên khác làm việc hiệu quả hơn để đạt được các kế hoạch (khiến các cá nhân sẵn lòng làm việc cho tổ chức).
- Kiểm soát: Giám sát, kiểm tra quá trình hoạt động theo kế hoạch (kế hoạch có thể sẽ được thay đổi phụ thuộc vào phản hồi của quá trình kiểm tra).

2. Trưởng ca siêu thị: ĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 01
- Quản lý toàn bộ nhân sự và hàng hóa trong thời gian ca làm việc.
- Lập kế hoạch, giám sát, điều phối nhân sự trong ca quản lý một cách hợp lý; Cùng với quản lý chấm công cho cấp dưới (nghỉ phép năm, vắng mặt, đi trễ, về sớm, rời khỏi vị trí làm việc, v.v...).
- Lập và thực hiện kế họach đào tạo hướng dẫn cho cấp dưới
- Thực hiện đánh giá nhân sự và kĩ năng nghiệp vụ của cấp dưới.
- Thúc đẩy cấp dưới tuân thủ các quy định quy chế trong công ty.
- Khi có sự cố phát sinh liên quan đến cơ sở vật chất, trang thiết bị hoặc con người thì phải nhanh chóng điều tra nguyên nhân, đề xuất giải pháp xử lý kịp thời.
- Thực hiện cải thiện phương pháp và môi trường làm việc.

3. Bán hàng siêu thị:ĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 05
Đảm bảo hàng hoá tại bộ phận phải đầy đủ: mã, loại, quy cách...
- Thuộc tất cả các mã hàng đang bán (cũ lẫn mới).
- Nắm tốt các kỷ năng về sản phẩm: nguồn gốc, chất liệu, màu sắc, from sản phẩm, kiểu dáng, tính năng, bao bì, dịch vụ chăm sóc khách hàng.
- Nhập hàng: Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽlên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho cửa hàng trưởng xem và báo về công ty để đặït hàng. Phải luôn chủ động trong việc đặt hàng và đảm bảo mỗi tuần nhập ít nhất là 1 lần.
- Kiểm hàng tồn: Đếm số lượng theo mã, mod tại từng bộ phận và tổng kết cho ra số tổng tồn. Phải luôn đảm bảo độ chính xác và tính trung thực trong việc kiểm hàng.

4. Thu ngân siêu thị:ĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 02
- Thực hiện việc kiểm tra hàng, tính tiền và thành toán tiền hàng với khách, gói hàng cho khách ra về. –
- Đối với hàng có gắn Chip: khi tháo chip, không được để lại tem của sản phẩm ở quầy thu ngân, phải đưa tem gói cùng với sản phẩm cho khách.
- NV thu ngân luôn phải giao dịch với khách, nên yêu cầu: Nét mặt luôn tươi tắn, khi trao hàng cho khách nở nụ cười và nói cám ơn. Khi giao dịch với khách (chít hàng, thu tiền, trao hàng) phải đứng (không được ngồi). Phải nắm được các thông tin về hàng hoá để có thể tư vấn cho khách nếu khách cần, (nếu khách cần tư vấn những thông tin sâu hơn thì hướng dẫn khách hàng đến khu vực mặt hàng đó để được NV bán hàng tư vấn thêm).

5. Bảo vệ siêu thị:
- Số lượng tuyển: 02
- Giám sát màn hình camera quan sát họat động của nhân viên và khách để đảm bảo không có cá nhân nào xâm nhập hay họat động không hợp pháp tại khu vực cần bảo vệ.
- Nhân viên bảo vệ cũng phải làm các báo cáo hàng ngày về an ninh tại khu vực được giao, chẳng hạn như hư hỏng tài sản thiết bị, trộm cắp, an ninh trật tự chung…
- Một nhân viên bảo vệ có thể phải đưa ra cảnh báo cho đối tượng vi phạm khi phát hiện đối tượng này có hành vi vi phạm quy nội quy và có thể phải áp tải đối tượng này ra khỏi khu vực bảo vệ- đôi khi phải dùng tới vũ lực - nếu đối tượng có các hành vi phá hoại hay gây rối.
- Nhân viên bảo vệ còn phải có trách nhiệm trả lời các cuộc điện thoại gọi đến mà ngoài giờ làm việc, và phải có trách nhiệm cung cấp một số thông tin cơ bản như thời gian làm việc tại điểm đó, các tiện ích và dịch vụ cung cấp tại nơi đó .
- Nhân viên bảo vệ cũng sẽ phải thường xuyên đi tuần tra xung quanh vị trí bảo vệ, kiểm tra hệ thống báo động, báo cháy.. để đảm bảo hệ thống đang làm hoạt động một cách chính xác đồng thời theo dõi các màn hình kiểm soát hệ thống camera quan sát để phát hiện mọi họat động đáng ngờ.

5 NHÀ HÀNG
1. Trưởng ca nhà hàngĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Vị trí: Trưởng ca
- Số lượng tuyển: 02
- Nghành nghề việc làm: Nhà hàng/Dịch vụ ăn uống
- Nơi làm việc: Đà Lạt
- Loại công việc: làm việc theo ca
- Lương : trao đổi khi phỏng vấn
- Mô tả công việc chi tiết:
+ Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên, chấm công
+ Kiểm tra, giám sát tinh thần và thái độ làm việc vủa nhân viên
+ Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo và kiểm tra các nhân viên mới cho đến khi có thể tiếp nhận công việc
+ Theo dõi lượng hàng dự trữ và order hàng ngày của bộ phận
+ Giải quyết những khiếu nại, thắc mắc của khách và nhân viên
+ Báo cáo trực tiếp quản lý nhà hàng
- Kinh nghiệm kỹ năng chi tiết:
+ Tốt nghiệp chuyên nghành nhà hàng, khách sạn là 1 lợi thế
+ Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, tự tin
+ Có kinh nghiệm 1 năm làm giám sát nhà hàng
+ Biết tiếng Anh là một lợi thế

2. Nhân viên phục vụ nhà hàngĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Vị trí: nhân viên phục vụ
- Số lượng tuyển: 20
- Nghành nghề việc làm: Nhà hàng/ Dịch vụ ăn uống
- Nơi làm việc: Đà Lạt
- Tính chất công việc: làm việc theo ca
- Lương: trao đổi khi phỏng vấn
- Trình độ: lao động phổ thông
- Kinh nghiệm: chưa có kinh nghiệm
- Kỹ năng:
+ Có sức khỏe tốt
+ Vui vẻ, hoạt bát, yêu thích phục vụ khách hàng
+ Làm việc theo ca xoay
+ Làm việc cả ngày lễ, tết
+ Ưu tiên biết tiếng Anh

3. Nhân viên thu ngân nhà hàngĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 02
- Nghành nghề việc làm: kinh tế,các nghành
- Tính chất công việc: làm theo ca
- Lương : trao đổi khi phỏng vấn
- Trình độ: tốt nghiệp trung cấp kế toán trở lên
- Kinh nghiệm : 1 năm
- Mô tả công việc:
+ Thực hiện hoạt động thanh toán cho khách hàng
+ Kiểm tra lượng hàng hóa nhập xuất tồn hàng ngày
+ Báo cáo doanh thu hàng ngày
- Kỹ năng:
+ Nhanh nhẹn
+ Có khả năng xử lý các con số
+ Trung thực

4. Nhân viên pha chế nhà hàng
- Số lượng tuyển: 01
- Nghành nghề việc làm: Nhà hàng/ Dịch vụ ăn uống
- Tính chất công việc: làm theo ca
- Lương: trao đổi khi phỏng vấn
- Trình độ: lao động phổ thông
- Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
- Mô tả công việc: trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
- Kỹ năng:
+ Có sức khỏe tốt
+ Vui vẻ, hoạt bát, nhanh nhẹn

5. Bếp trưởngĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 01
- Lương: trao đổi khi phỏng vấn
- Kinh nghiệm: 03 năm
- Mô tả công việc:
+ Quản lý đội bếp, sắp xếp nhân sự
+ Chịu trách nhiệm khâu nấu ăn phục vụ khách
+ Cùng quản lý tìm hiểu, lên thực đơn cho nhà hàng
- Giới tính: Nam

6. Bếp chính
- Số lượng tuyển: 02
- Lương: trao đổi khi phỏng vấn
- Kinh nghiệm: 02 năm
- Trình độ: không yêu cầu

7. Bếp phụĐÃ NGƯNG TUYỂN
- Số lượng tuyển: 03
- Lương: thỏa thuận
- Kinh nghiệm: 01 năm
- Trình độ: không yêu cầu

8. Rửa rau- Tạp vụ
- Số lượng tuyển: 06
- Lương: trao đổi khi phỏng vấn
- Kinh nghiệm: không yêu cầu
- Mô tả công việc: rửa rau, rửa chén. Dọn dẹp vệ sinh khu vực nhà hàng, nhà bếp.
- Yêu cầu: sạch sẽ, siêng năng, cần cù, chịu khó

Thời hạn ứng tuyển: 31/05/2013
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN (Không cần công chứng)
. Đơn xin việc làm.
. Sơ yếu lý lịch, CMND, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe.
. Các bằng cấp có liên quan.
. 2 tấm hình 3x4 (trong vòng 3 tháng).

Hồ sơ gởi về:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SINH HỌC RỪNG HOA ĐÀ LẠT
DALAT FBIO CORP
7A/1 Mai Anh Đào. Phường 8. Đà Lạt
0633811491
0633811233
Fax: 0633555085
Đặng Thị Kim Phương
Email: phuongdtk@fbio.com.vn