Nhân lực ngành tài chính ngân hàng có đáp ứng yêu cầu

Nguồn nhân công chất lượng cao đang thiếu trong các lĩnh vực chuyên sâu về xây dựng chiến lược phát triển, quản trị rủi ro, thanh toán quốc tế, đầu tư quốc tế…
ngoài ra, do sự cạnh tranh ác liệt giữa các ngân hàng thương mại trong và ngoài nước đã dẫn đến hiện tượng chảy máu chất xám trong quá trình cạnh tranh, thu hút tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao.
TS Nguyễn Sơn, chủ tịch trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam cho biết, nếu không có kế hoạch bồi dưỡng và đào tạo những vị trí nhân sự cấp cao lĩnh vực tài chính ngân hàng tại Việt Nam trong thời kì tới, thì nguồn nhân công sẽ tiếp tục khan hiếm ở các vị trí chuyên gia quản lý rủi ro, quản lý cấp trung và chuyên gia tài chính đầu tư.
bên cạnh đó, các ngân hàng thương mại phải tăng cường những chính sách và biện pháp giữ chân tài năng, nhân công chất lượng cao trong quá trình Việt Nam hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế quốc tế.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành tài chính ngân hàng, bà Nguyễn Phan Yến Phương, giảng viên Khoa ngân hàng, Học viện ngân hàng cho rằng, việc nghiên cứu và khai triển biện pháp xúc tiến các cơ sở đào tạo mở rộng hợp tác với hệ thống ngân hàng thương mại nhằm phối hợp chặt chẽ về nội dung đào tạo gắn với việc làm và theo nhu cầu xã hội là vấn đề cấp thiết. Cũng theo bà, các ngân hàng nên hỗ trợ giảng viên sinh viên trong học tập và thực tiễn nhằm nâng cao chất lương đào tạo ngay từ đầu, tránh việc tuyển dụng xong doanh nghiệp lại phải tốn thời kì, phí tổn đi đào tạo lại.
Xem thêm: liên thông đại học mở, học đại học từ xa có tốt không, đại học trực tuyến