Đà Lạt Thông tin chia sẻ cho người tìm việc

Gần đây bên cạnh 1 số bạn mới tốt nghiệp sẵn sàng tìm công việc cho mình trong thời buổi kinh kế khó khăn thì không ít bạn trẻ lại đưa ra một số tiêu chí cho bản thân mà xem ra chắc khó tìm việc.

1.Tự đánh giá về năng lực và bằng cấp của mình rất cao:

Khi xem xét các hồ sơ xin việc, đa phần các hồ sơ có phần tự đánh giá bản thân. Mục tiêu trong công việc nhưng đa phần các bạn chỉ nêu ra các mục tiêu rất to lớn như trong vòng 5 năm sau sẽ trở thành quản lý, giám đốc….Việc này cũng khá tốt tuy nhiên đối với nhà tuyển dụng các yếu tố như khả năng hòa đồng với các tiêu chí cần thiết để đóng góp vào trong tổ chức nếu được nhận vào làm là điều cơ bản nhưng rất hiệu quả:

Ví dụ: Mục tiêu là hoàn thành quá trình học việc trong thời gian ngắn hơn dự định và đạt doanh thu cho công ty trong thời gian thử việc…

Ngoài ra, việc mặc cả về bằng cấp sẽ ảnh hưởng đến quyết định đến yếu tố nhận việc. Một số bạn rất mong muốn phải làm chính xác lĩnh vực mình đã học hoặc quên đi quy trình đào tạo lại trên môi trường công việc nếu được thực tế trải nghiệm công việc hơn là những gì đã học trong nhà trường.

Hơn nữa, việc làm gần với chuyên môn cũng là kinh nghiệm quý báo để thực hiện ước mơ sau này của mình.

2. Đánh mất sự khiêm tốn, chịu khó

Khi tiếp xúc với ứng viên, một số bạn đưa ra tiêu chí nhất định như nơi làm việc, nội dung công việc, vị trí khi được ứng tuyển vào làm…Điều này đối với nhà tuyển dụng sẽ bị đánh giá thấp. Thật vậy, việc gặp gỡ trao đổi trong khi phỏng vấn thì nhà tuyển dụng luôn đặt ra các tình huống cũng như thử thách cho ứng viên-mặc dù thực tế không đến mức như thế. tai facebook Các ứng viên đã vội thể hiện cái tôi của bản thân mà đánh mất đi yếu tố chịu khó cũng như từ chối ngay các yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra.

3. Mức lương đề xuất quá cao

Mức lương là điều khá nhạy cảm và là câu hỏi sau cùng để nhà tuyển dụng quyết định lựa chọn ứng viên. Tuy nhiên một số ứng viên vừa ra trường lại đưa ra một con số thật không hợp lý. tai youtube Ví dụ: Dù mới tốt nghiệp và có năm sinh 1989, 1990 lại đưa ra con số 15-20 triệu đồng/ tháng. Trong khi đó đối với nhà tuyển dụng thì con só trên có thể trả cho người có chức vụ quản lý.

Tóm lại đối với các bạn trẻ, cần hoạch định chiến lược tích lũy kinh nghiệm cho riêng bản thân mình. Việc tìm đến các công ty chuyên về tư vấn nhân sự Nhật Bản sẽ có những lời khuyên xác thực cho hồ sơ xin việc tai viber Đồng thời với các nhận xét ban đầu sẽ góp phần hoàn thiện bản thân trong quá trình tìm công việc ưng ý.

Chúc các bạn tìm công việc thích hợp nhất !