Đà Lạt TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN VÉ MÁY BAY.

UP

 

UP

 

Bán vé máy bay thui mà làm gì thấy khó khăn vậy bạn

 

Chào bạn,
Không biết bạn đã qua trường lớp đào tạo chuyên về vé máy bay chưa. Nếu đã qua trường lớp rồi bạn sẽ không phát ngôn như vậy.
Các thành phố lớn 1 khi tuyển người lạ bán vé họ sẽ đòi hỏi:
1. Ngoại hình+ giọng nói
2. Mức độ tin tưởng( thể hiện ở việc phải đặt cọc hoặc nộp bằng cấp gốc)
3. Phải có chứng chỉ hành nghề do các đơn vị c1o thẩm quyền cấp( đồng nghĩa với việc bạn phải bỏ tiền ra học trước rồi chúng tôi mới tuyển bạn)
Còn với chúng tôi chúng tôi có ưu ái hơn cho các bạn.
Thứ nhất: Đầu vào nếu bạn không biết tiếng Anh chúng tôi sẽ khó lòng tuyển dụng bạn, vì phòng vé chúng tôi khách ngoại quốc rất nhiều. Ưu tiên bạn nào biết thêm tiếng Hoa, Hàn, Nhật bởi vì xếp theo cấp độ tiếng Anh củ chuối nhất của khách nước ngoài thì khách quốc tịch Trung Quốc giở nhất kế đến là 2 nước kia. Nên bạn nào biết thêm là 1 ưu điểm, bản thân tôi có từng đi tìm nơi học tiếng Hoa để tiếp khách đặc thù này chứ không phải không.
Thứ 2: Ok, chúng tôi có thể đào tạo bạn nhưng IQ của bạn phải tương xứng với mức độ chất xám, trí tuệ sau này bạn làm việc. Vì thế chúng tôi sẽ test IQ khi phỏng vấn bạn. Đà Lạt có mấy nơi test IQ khi phỏng vấn bạn? Hay cứ nhận bừa, làm không được thì thải?
Thứ 3: Tôi đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giọng nói....vì cái bạn bán cho khách không phải là quy trình bạn làm ra 1 tấm vé mà là tổng hợp giữa kiến thức bạn được đào tạo và khả năng nói chuyện cũng như nắm bắt tâm lý của khách. Còn về giọng nói ví dụ trường hợp sau: Tôi đố bạn đọc 6 chữ cái và số sau chuẩn, rành mạch đúng 1 lần mà người nghe không phải hỏi lại: 6SLNPB. Đến với môi trường chúng tôi bạn sẽ phải đọc nhiều ký tự như thế cho hãng, cho khách hàng. Giọng nói bạn không hay, không tốt nói chuyện qua điện thoại không ok thì chúng tôi xin phép được từ chối.
PS: Cuối cùng tôi cũng thông báo cho bạn biết, tôi đăng tin lên và có hơn 300 lượt view nhưng để lọc ra người tốt nhất trong bằng đó lượt chúng tôi vẫn có thể làm được và cũng không đến mức để bạn dạy chúng tôi phải tuyển dụng như thế nào cho hiệu quả.
Thân!