Đà Lạt Rain Night Club Cần tuyển NV !

không nên vào đây làm ! bản chất ở đây là bóc lột. tiền ly một ngày tb 25- 30k => 1 tháng 900k ! nếu bị phạt đi trễ nữa thẻ đỏ 200k thẻ vàng 100k . lương vn là (1800.000/tháng (lmaf 18h đến 3h sáng))=> một tháng có thể âm lương => ngoai ra bị sup chửi như chó ! tiếng nói của bạn ko có giá trị . bạn chỉ biết nghe theo và lam ! (ở đây bạn ko phải là người , ko có luật lao động gì hết . thich phạt thế nào tuỳ xếp )sup ở đây chỉ là làm lâu năm mà lên thậm chí chưa học hết 12! bản chất ông chủ theo kiểu tư bản. bóc lột kinh khủng ko tin vào làm biết liền 1tuần là muốn bỏ !!!!!1

 

trời,làm đi vô Rain toàn "po" mấy đứa 2xi tưởng là mấy em được hưởng ai dè phải chia chác mệt quá,thôi lần sau ko "po" nữa,xin số đt rủ uống cafe rồi "po" tiện thể,hihi.

 

!!!

 

chia tien "po " 7/3 nhưng thực chất 100k chỉ dc 35k còn lại phải chia cho người làm cùng ! nen ko dc mấy ! chỉ dc 30% tổng tiền tip thôi. a bo 2 xị người phục vụ anh chỉ dc 60k thui !!!!!!!! !!!!!!!!!! cũng hên xui thui ! nhiêu khi phục vụ 5 bàn mà tinh tiền 5 triệu / bàn hay 8 triệu / bàn . khách chỉ bo 10k dư biu ! nói thật muốn lấy 10k !!!!!!!!!???????????? ko hiểu khách kiểu j ?????

 

cho em 1 vé anh ơi.....em khoái cái cảnh ở quán par

 

Nói thiệt nha, rượu bia trong Rain bán mắc bà cố luôn, dân SG vào chơi còn phát hoảng vì mắc hơn một số Bar SG nữa, càng ngày thấy vô Rain là bị chặt chém, moi tiền khách hàng hơi bị khiếp. Nên cả năm nay tui chưa hề ghé Rain và Bye Rain luôn.

 

Rain nó moi tiền khách nhiều chỉ để làm giàu cho thằng vợ chồng thằng Thắng thôi, trong Rain quản lý rất kém vì luôn để xảy ra tình trạng đánh nhau, nhiêu khi vô Rain mà phát hoảng.

 

không có ở đâu "việc nhẹ lương cao" cả bạn Rain ạ. Mọi sức lao động nên được trân trọng và trả lương xứng đáng.
chúc bạn tuyển nhân viên thành công

 

a oi cho em hỏi xíu, a còn tuyển nhân viên DJ không. e có anh trai chơi DJ giỏi lắm. Đạt rất nhiều giải rồi, mới đây được giải nhất chung kết liên hoan DJ. a e co kinh nghiệm làm ở SG và DL dc hơn 7 năm rồi. nếu được pm cho e nha,tk a

 

Khoản 2, điều 60 Bộ Luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.

Công văn số 4346/LĐ-TB-XH ngày 15-12-2004 của Bộ LĐ-TB-XH giải thích cúp lương nghĩa là “trừ tiền lương, phạt tiền ...