Dismiss Notice

đăng tin việc làm miễn phí: Group việc làm xem


Đà Lạt Tuyển nhân viên làm việc Quảng cáo & Photocopy

Thảo luận trong 'VIỆC LÀM ĐÀ LẠT - NHÀ TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi baoduynst, 22/5/12.

Chia sẻ trang này

Cho thuê xe tự lái, hợp đồng du lịch, cưới hỏi - 0944 25 0000 xem chi tiết
  1. baoduynst

    baoduynst Thành viên

    Tham gia ngày:
    22/5/12
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    17 tuổi cũng ok. Vấn đề xác định làm việc lâu dài. Có ký hợp đồng và cam kết phục vụ tối thiểu 5 năm. Nếu ok thì liên lạc trực tiếp
     
  2. Dưa Leo

    Dưa Leo Thành viên cấp 1

    Tham gia ngày:
    29/4/12
    Bài viết:
    1,389
    Đã được thích:
    0
  3. baoduynst

    baoduynst Thành viên

    Tham gia ngày:
    22/5/12
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    Mình không cần bằng cấp nhưng yêu cầu tính toán nhanh 1 chút. Nhưng quan trọng phải ký hợp đồng 5 năm. có xác nhận của chính quyền và bảo lãnh của gia đình khi tự ý bỏ việc phài đền bù chi phí đào tạo và tổn thất. Suy nghĩ kỹ bạn nhé.
     
  4. truongfpt88

    truongfpt88 Thành viên

    Tham gia ngày:
    23/3/12
    Bài viết:
    566
    Đã được thích:
    0
    việc làm gì mà kí hợp đồng những 5năm vậy.điều kiện vậy ai dám làm
     
  5. tomato

    tomato Thành viên cấp 1

    Tham gia ngày:
    22/6/10
    Bài viết:
    1,169
    Đã được thích:
    1
    Lên cho a. A ấy cần người cộng tác lâu dài vì công việc đòi hỏi 1 số kỹ thuật chuyên môn, cần time đào tạo. Nếu đột ngột thay đổi nhân sự sẽ khó khăn cho a nè. Lên top cho bạn nào yêu thích và muốn làm ổn định time dài ^^
     
  6. truongfpt88

    truongfpt88 Thành viên

    Tham gia ngày:
    23/3/12
    Bài viết:
    566
    Đã được thích:
    0
    lương 2tr5 mà kí hợp đồng 5 năm thì bèo quá
     
  7. baoduynst

    baoduynst Thành viên

    Tham gia ngày:
    22/5/12
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    Nếu 2tr5 không được thì qua a Trường FPT chắc cao hơn !? Đọc kỹ "hướng dẫn sử dụng" trước "khi dùng" anh truongfpt88 nhé... Ở đây tôi cần người làm có cái TÂM thôi. Photocopy với giá 170đ/tờ, chi phí hết 162đ/tờ,... vậy còn tiền công (cộng lãi) là bao nhiêu. 1 ngày chạy được bao nhiêu để có hơn? Nhờ các anh chỉ giáo thêm hay là để em bán máy, bán nhà (dù nhà đi thuê) đi để trả công cao hơn cho thợ. Vui lòng suy nghĩ kỹ trước khi có ý kiến. Thanks vì đã quan tâm.
     
    Chỉnh sửa cuối: 26/5/12
  8. baonguyet

    baonguyet Thành viên

    Tham gia ngày:
    27/8/11
    Bài viết:
    571
    Đã được thích:
    4
    giống tuyển ôsin hơn tuyển thợ....^^
     
  9. LVTT68

    LVTT68 Thành viên mới

    Tham gia ngày:
    17/10/11
    Bài viết:
    65
    Đã được thích:
    0
    Mức lương đưa ra như thế, nếu đã bao gồm ăn trưa, nước uống, giờ giấc (7A.M - 7 P.M), khởi điểm cho Nam, chưa có nhiều kinh nghiệm về Photocopy, là ổn.
    Thực ra, mức độ đầu tư cho một Tiệm photocopy như NST (mình chưa nghĩ là đã nên định nghĩa rằng NST là TRUNG TÂM), là khá lớn, nên bề ngoài có vẽ hoành tráng, nhưng thực thu thì không như đa phần các bạn đang nghĩ đâu.
    Còn vấn đề về việc phải cam kết Hợp đồng Lao động là 05 năm, mình vẫn chưa hiểu lắm? Liệu rằng, chi phí - công sức đào tạo cho một người có thể photocopy cuốn sách - sort sách - đóng sách - cắt sách - "cột sách" - chỡ đi giao hàng, có cần phải cam kết quá nhiều đến thế? Dù rằng, đó là cách để đảm bảo cho bạn không bị "hụt" nhân lực vì thay đổi đột ngột. Với quan điểm rằng, kiến thức có được khi vận hành / sản xuất từ máy Photocopy chủ yếu là do "va chạm", do "vứt rác", nên bạn không thể bỏ vị trí quản lý ra để nhìn thợ của bạn chỉnh từng Function cho từng cuốn sách orginal khác nhau được, nên xem ra, kỹ năng phải do thợ tự học chiếm 70%.

    p/s: Mình làm thợ ở Hoàng Vinh. Chủ TOPIC có cần cộng tác viên chỉnh sửa văn bản mùa cao điểm khóa luận / chuyên đề này không? qua giúp cho 1, 2 tiếng kiếm gói thuốc thôi. Giao lưu là chính mà ;)
     
    Chỉnh sửa cuối: 27/5/12
  10. baoduynst

    baoduynst Thành viên

    Tham gia ngày:
    22/5/12
    Bài viết:
    192
    Đã được thích:
    0
    Rất cảm ơn LVTT68, một số từ bạn nêu mình chưa hiểu tuy nhiên có vài thông tin xin cung cấp để rõ hơn.
    1. Thời gian làm việc: 7h sáng đến 5h30 chiều. Ngoài giờ đó tính lương ngoài giờ. Bao ăn trưa.
    2. Không đòi hỏi nghề, yêu cầu có cái Tâm, vì người có cái TÂM sẽ hiểu được cái khổ của người "bị" làm chủ và sẽ cống hiến công sức để mang cái lợi cho cả 2 bên.
    3. Mức lương 2,5tr là khởi điểm. Còn mình đã công khai là lương theo năng lực rồi. Vấn đề lương mình tạm tính công thức: Tổng GTrị SP - vật tư - các khoản phí (thuế, mặt bằng,...)... ra số thặng dư. Số này chia 50% để khấu hao và lãi phải có của vốn đầu tư; còn 50% còn lại chia tỉ lệ 25% cho thợ, 50% cho chủ, 25% là bảo hiểm cho khi không có sản phẩm vẫn phải chi lương và các khoản phí. Không biết thế có ổn không?
    4. Cam kết lâu dài để làm gì? Ở trên bạn cũng đã hiểu phần nào: giảm thay đổi nhân sự hay đúng hơn là bộ máy vận hành, từ đó người chủ mới toàn tâm đưa ra chiến lược kinh doanh để tăng phần lãi (với cùng 1 quỹ thời gian), thặng dư tăng và cũng với tỉ lệ thụ hưởng như vậy có phải là đôi bên cùng có lợi không nhỉ.
    5. Hơi ngoài lề nhưng tôi đã từng có được 1 "lính" làm suốt 4 năm học đại học, ngoài lo toàn bộ cho cá nhân (vừa học - vừa làm), mua được xe máy (thời điểm cách đây 3 năm), mua được con laptop riêng (dù chỉ 12tr), mỗi tháng gửi về quê cho ông bà được 500.000 đ,... và mức lương cơ bản khi đó là 800.000đ/tháng (anh ta là SV khoa Sinh K28 - Ngành CNSTH - Quê Bình ĐỊnh). Hiện nay anh ta đang là chủ một nông trại tại Bình ĐỊnh). Anh em vẫn còn liên lạc với nhau đều đặn, thậm chí khi tôi bị tai nạn (cách đây hơn 1 năm), anh ta còn vượt hơn 700 cây số để thăm. Không biết vài thông tin vậy có chứng minh được sự quan tâm và tạo điều kiện tối đa của tôi (tư cách là chủ) với thợ chưa?.
    Đôi lời với người có thiện chí.
    P/s: Rất cảm ơn thịnh tình của LVTT68. Hy vọng có dịp hợp tác.
     

Chia sẻ trang này