Đà Lạt cà phê bích câu tuyển nhân viên phục vụ

[tuanauto]

songoku la ai zaY.

 

[tuanauto]

hehe bao an sáng chiều j chứ , sáng cầm ổ bánh mì chơi kéo co ko đứt , chiều an cơm nguội vs củ cải

 

[bocapdo]

nói như các bạn này chắc quán mình sẽ phải đóng cửa vì không có nhân viên làm quá, nhưng quán vẫn hoạt động, nhân viên vẫn đi làm bình thường, là minh chứng rất rõ ràng phản lại lời của các bạn, chứ nếu đối với người ta tệ quá thì ai còn làm nữa. bây giờ quán cà phê mọc lên như nấm, không làm chỗ này thì làm chỗ khác, chỉ sợ không đủ siêng năng chứ không sợ không có việc làm. các bạn làm tốt đương nhiên người ta sẽ giữ các bạn lại, các bạn làm không tốt thì phải nghỉ chứ, đi làm ở đâu cũng vậy thôi.

bạn đặc trường hợp bạn là nhân viên đi. Bạn sẻ hiểu nhân viên cần gì và muốn gì. 1 trong những thành công chính là thái độ nhân viên và sự công bằng trong mọi lĩnh vực.đặc biệt là tiền " lương" .

 

[mRkaka]

upppppppppppppp

 

[songoku]

nói như các bạn này chắc quán mình sẽ phải đóng cửa vì không có nhân viên làm quá, nhưng quán vẫn hoạt động, nhân viên vẫn đi làm bình thường, là minh chứng rất rõ ràng phản lại lời của các bạn, chứ nếu đối với người ta tệ quá thì ai còn làm nữa. bây giờ quán cà phê mọc lên như nấm, không làm chỗ này thì làm chỗ khác, chỉ sợ không đủ siêng năng chứ không sợ không có việc làm. các bạn làm tốt đương nhiên người ta sẽ giữ các bạn lại, các bạn làm không tốt thì phải nghỉ chứ, đi làm ở đâu cũng vậy thôi.

ok chấp nhận điều chị nói nhưng mak em thấy ép nhân viên quá nhân viên đi làm binh thuơng nhưng làm được lâu ko hả chị hay là làm dc 1 tháng nửa tháng rồi họ nghỉ rồi chị lại tuyển nhân viên mới và chị cho là họ làm bình thuờng,mọi việc cứ lặp lại như vậy thì tự hỏi "nếu vẫn cứ như thế,liệu quán sẽ có nhân viên làm hay không",đúng quán cà phê nhiều ko làm dc chỗ này thì làm chỗ khác nhưng có những chỗ người ta làm rồi nghỉ thì họ sẽ thấy tiếc và có ấn tượng tốt và sẽ nói "nếu có time vẫn sẽ chọn chổ đó tiếp tục".con có những chổ đi vào làm rồi thì khi nghĩ thì chỉ cảm thấy "ukk may mak mình nghỉ ko là chết rồi" chị nên kiểm điểm lại cách chị quản lý đi


mod đừng del bài em nhé

sau khi đọc comment nếu ai thấy đúng thì like mình con ko thì cứ phản bác
cảm ơn đã đọc tin

 

[mRkaka]

ok chấp nhận điều chị nói nhưng mak em thấy ép nhân viên quá nhân viên đi làm binh thuơng nhưng làm được lâu ko hả chị hay là làm dc 1 tháng nửa tháng rồi họ nghỉ rồi chị lại tuyển nhân viên mới và chị cho là họ làm bình thuờng,mọi việc cứ lặp lại như vậy thì tự hỏi "nếu vẫn cứ như thế,liệu quán sẽ có nhân viên làm hay không",đúng quán cà phê nhiều ko làm dc chỗ này thì làm chỗ khác nhưng có những chỗ người ta làm rồi nghỉ thì họ sẽ thấy tiếc và có ấn tượng tốt và sẽ nói "nếu có time vẫn sẽ chọn chổ đó tiếp tục".con có những chổ đi vào làm rồi thì khi nghĩ thì chỉ cảm thấy "ukk may mak mình nghỉ ko là chết rồi" chị nên kiểm điểm lại cách chị quản lý đi


mod đừng del bài em nhé

sau khi đọc comment nếu ai thấy đúng thì like mình con ko thì cứ phản bác
cảm ơn đã đọc tin

vote..............

 

[0523]

up........................ nếu đúng như vây thì thật sự là quá tệ hại

 

[bao833354]

trừ lương cũng được nhưng phải có trong hợp đồng sai phạm gì thì trừ bao nhiêu . nếu có trong hợp đồng thì người lao động ko bị trừ 1 cách ấm ức

 

[songoku]

up........................ nếu đúng như vây thì thật sự là quá tệ hại

ko tin di lam thu di

 

[myphamdalat]

nói như các bạn này chắc quán mình sẽ phải đóng cửa vì không có nhân viên làm quá, nhưng quán vẫn hoạt động, nhân viên vẫn đi làm bình thường, là minh chứng rất rõ ràng phản lại lời của các bạn, chứ nếu đối với người ta tệ quá thì ai còn làm nữa. bây giờ quán cà phê mọc lên như nấm, không làm chỗ này thì làm chỗ khác, chỉ sợ không đủ siêng năng chứ không sợ không có việc làm. các bạn làm tốt đương nhiên người ta sẽ giữ các bạn lại, các bạn làm không tốt thì phải nghỉ chứ, đi làm ở đâu cũng vậy thôi.

làm sao mà đóng cửa đc, khi nhân viên nghỉ thì nhân viên khác vô, TP Đà Lạt ng thất nghiệp thì nhiều, việc thì ix:14: